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工伤认定时,没有劳动关系证明怎么办?

2017-12-20

工伤认定时,没有劳动关系证明怎么办?怎么申请申请工伤?怎么赔偿?佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。

【基本案情】

2016年4月张某进入佛山某涂装设备有限公司上班,从事油漆工岗位。于2016年6月25日17时30分左右,张某被派到佛山某涂装设备有限公司承包的一个工程做安装,在刷油漆时需要爬上竹梯,在往上爬的过程中由于地板比较滑,导致竹梯滑倒,摔下来受伤,事故后被同事送往佛山市南海区官窑医院治疗,被诊断为:左肱骨髁间、髁上闭合性粉碎性骨折;右跟骨闭合性粉碎性骨,共住院58天。

佛山某涂装设备有限公司未与张某签定任何的劳动合同,也未帮张某购买社保,张某工资发放形式转帐发放,月平均工资为3447元。

事故发生后,公司为张某支付了医疗费。未继续支付张某的其他费用损失。由于没有劳动关系证明,申请工伤认定时,佛山市南海区人力资源和社会保障局以没有劳动关系为由不受理,要求张某先去仲裁劳动关系。于2017年2月22日张某为挽回损失提起仲裁请求1、仲裁确认与佛山某橡塑胶制品有限公司从2016年4月27日至2017年2月22日 存在劳动关系,2、仲裁裁决佛山某橡塑胶制品有限公司支付罗某未签劳动合同的双倍工资差额(从2016年5月至2017年2月)3447元/月X10个月=34470元。

【仲裁调解】

于2017年10月26日经佛山市南海区劳动人事争议调解仲裁委员会经过调解,双方同意由佛山某橡塑胶制品有限公司一次性支付105000元作为张某的受伤补偿、未签劳动合同的双倍工资差额等待遇补偿,任何一方不得以任何理由向对方主张权利

 

【工伤没有劳动关系的操作流程】

  1、申请仲裁确认劳动关系,(准备录音、录像、公司上班和公司聚餐时照片、银行交易记录等等)

2、申请工伤认定(以仲裁有劳动关系裁决书,身份证、企业机读资料,)

3、申请评残(工伤认定书、出院小结、疾病诊断证明书、X光片)

4、申请仲裁赔偿

 

 

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