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工伤仲裁后,公司不给钱,该怎么办
来源:佛山万林律师
发布时间:2019-06-28
浏览量:781

公司在劳动委员会裁判工伤案件后不支付赔偿金,作为劳动者可以怎么做 ?佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。

基本案情】

孙某2017年316日进入公司处担任杂工20178月22日19时左右,孙某在车间上班,当其从车位起身准备走到身后材料堆放区拿裁片时,由于地面油漆光滑致其摔倒受伤,随后孙某被送往佛山市顺德区龙江医院治疗。佛山市顺德区龙江医院诊断为:右桡骨远端粉碎性骨折。共住院10天。经佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局认定为工伤。经佛山市劳动能力鉴定委员会出具佛顺劳鉴初[2018]1612号鉴定为:劳动功能障碍等级为九级,确认停工留薪期为2017年8月22日至2018年1月22日。工作期间被孙某没有为孙某签订书面的劳动合同,也没有为其购买社保。工资构成是保底加计件,发放的形式是通过银行转账发放,月平均工资为4475元。

判决裁决

1、未签订劳动合同二倍工资差额14002元

2、一次性伤残补助金40275元、一次性工伤医疗补助金8950元、一次性伤残就业补助金35800元。

3、住院伙食补助费700元

4、评残鉴定费99元

共计122201元

裁决作出后,公司不予履行,李某向顺德区法院提交执行申请,申请强制执行裁决赔偿。

【律师解析】

劳动者在仲裁裁决作出后,公司没有及时履行,劳动者可以向公司所在地法院申请执行,强制执行公司财产支付赔偿费用。

以上内容由佛山万林律师提供,若您案情紧急,找法网建议您致电佛山万林律师咨询。
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