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佛山万林律师亲办案例
工伤没社保应该怎样计算赔偿数额
来源:佛山万林律师
发布时间:2019-04-09
浏览量:324

公司没有给买社保,工伤后还能不能向公司索赔?佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。

基本案情】

袁某2017年9月1日入职被申请人佛山市某门窗有限公司担任开机工一职至今。2017年12月19日下午14点30分左右,袁某在厂里操作机器时,被机器割到手受伤。受伤后,由厂里送到佛山中医院治疗,诊断为:左手食指远节离断伤。共住院20天。2018年12月13日,经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。2019年1月14日,经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为:劳动功能障碍等级为十级,确认停工留薪期为2017年12月19日至2018年1月22日;申请人的工资发放形式是银行卡发放,月平均工资为3800元。

仲裁裁决

双方本着自愿及互谅互让的原则,经过充分协商,最终达成以下协议:1、解除劳动关系,

2、公司一次性支付袁某补偿款人民币35000元。

【律师解析】

在现实生活中,很多单位会让员工签订文书或者口头承诺放弃购买社会保险的权益,而员工基于较弱的合同地位,往往也就默许了用工单位的此种做法。尽管如此,员工在工作过程中造成的损失,还是可以基于《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》等相关法律条文,向用人单位索赔相关赔偿费用。

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