工伤八级应该怎样计算赔偿数额？如何赔偿？未购买社保的工伤事故如何赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。

【基本案情】

2016年6月15日杨某进入佛山市南海区某五金厂处工作，从事杂工工作。2016年6月15下午17时20分左右，杨某在佛山市南海区某五金厂车间，站在货车上用人力叉车卸铁板，拉叉车时从货车上摔下地面，叉车上的铁板同时掉下，砸伤右手手腕，受伤后，被送往佛山市南海区罗村医院治疗，后经佛山市南海区罗村医院诊断为：右腕部大部分离断伤；右腕部月骨、头状骨、三角骨骨折；右尺桡骨远端骨折；左肱骨外科颈骨折。共住院75天。经佛山市南海区民政和人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市顺南海区劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级八级，停工留薪期为7个月。工作期间佛山市南海区某五金厂未与杨某签定劳动合同，也未帮杨某购买社保。

事故发生后，公司为杨某支付了医疗费、住院伙食费、护理费。未继续支付杨某的其他费用损失。为挽回损失杨某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、评残费等。

【仲裁判决】

1、停工留薪期工资：2784元/月×7个月=19488元；

2、一次性伤残补助金：2784元/月×11个月=30624元；

3、一次性医疗补助金：2784元/月×4个月=11136元；

4、一次性伤残就业补助金：2784元/月×15个月=41760元；

5、评残费用：87元；

共计：103095元。

【律师解析】

未购买社保的，由公司全额赔偿伤者的工伤保险待遇；