工伤八级应该怎样计算赔偿数额？未购买社保的工伤事故如何赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。

【基本案情】

吴某某于2016年6月20日进申入被申请人佛山市XXXX有限公司处工作，从事压机工，2016年8月5日06时10分左右，申请人在公司车间从事模具放脱模机脱模工作时，脱模机两侧的卡位挤压出小铁屑，小铁屑弹到申请人左眼球导致受伤，后经佛山市第二人民医院诊断为：1、左眼角膜穿通伤；2、左眼球内异物；3、左眼外伤性白内障；4左眼玻璃体积血；5、左眼视网膜裂伤；6左眼外伤性视网膜脱离。共住院26天。经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为八级，停工留薪期为4个月；申请人的工资发放形式是打进银行卡的，月平均工资为4014.8元。

【仲裁裁决】

1.双方劳动关系于2017年7月6日解除。

2、2016年7月19日至2016年8月5日未签劳动合同的二倍工资差额：1424.6。

3、被申请人支付申请人评残费用：87元。

4、被申请人支付申请人停工留薪期工资差额：3438.5元。

5、被申请人支付申请人一次性伤残补助金：4014.8元/月×11个月=44162.8元；

6、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金：4014.8元/月×4个月=16059.2元；

7、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金：4014.8元/月×15个月=60222元；

以上赔偿共计：125394.1元。

【律师解析】